Новости

Мой девиз по жизни: «Дорогу осилит идущий».

123
folder_openНовости
commentКомментариев нет

Каким должен быть современный руководитель дошкольного образовательного учреждения? Безусловно, в современном обществе от руководителя требуется деловая инициатива, трудовая активность и компетентности в различных областях образования: профессиональная, коммуникативная, информационная и правовая. Но у заведующего детским садом есть еще и свои критерии: он ни в коем случае не должен быть скучным. Улыбка, шутка, юмор зачастую могут принести несравненно большие плоды, чем самое серьёзное замечание, самое глубокомысленное изречение. Эти слова в полной мере относятся к доброму, чуткому и мудрому педагогу, по-настоящему любящему свою профессию — Ондар Аяне Алексеевне, заведующему детским садом «Дюймовочка» села Хову-Аксы. Для жителей районов зачастую школа и детский сад в их селах — это центр мирозданья, центр культуры, образования, который играет значительную роль в селе. В стенах этих учреждений выросло не одно поколение. Бывшие воспитанники приводят сюда уже своих детей и внуков. И личность руководителя всегда на виду у всех. В грамотном руководителе должны гармонично сочетаться разные профессии: учитель, методист, наставник, психолог, менеджер, экономист, хозяйственник…Заведующий должен организовать и сплотить коллектив, обеспечить педпроцесс, решить текущие бытовые задачи, отремонтировать детский сад, т.д. Забот хватает. Сегодня мы пригласили Ондар Аяну Алексеевну поделиться своей профессиональной историей, рассказать о своем пути к этой ответственной работе.

 «В каждом человеке есть солнце, Только дайте ему засветиться» 

                                                                                     Сократ 

Мир меняется и меняется в лучшую сторону. Меняются взгляды на образование… Но все же, несмотря на все новшества, с уверенностью могу сказать, что образование и его развитие в любом государстве — это основа основ. И самой первой ступенью образования является дошкольное образование.  

Детские мечты приносить пользу людям в качестве врача или учителя, лидерские качества в школьные годы, педагогический институт, замечательная профессура филфака, опыт работы в СМИ, мои первые выпускники, их взрослая и уже успешная карьера…За плечами много интересных дней из моей педагогической практики.  

Но в роли руководителя дошкольного образовательного учреждения, с 2017 года, я делаю степенные, но вполне уверенные шаги.  С наставления моего руководителя с большим опытом Букиной Людмилы Ильиничны, которая всегда меня поддерживала в моих начинаниях я стала руководителем. Именно она поверила в мои возможности руководителя, как лидера образовательного учреждения. Хочется отметить, что на каждом жизненном этапе в моей жизни были люди, которые помогали поверить в свои силы. Это моя семья, педагоги, коллеги, наставники-стажисты, руководители…Их много, но каждый из них оставил свой незабываемый след в моем становлении, как человека, педагога, а впоследствии и руководителя. 

Желание стать руководителем пришло вместе с необходимостью, долго думать и решать времени особо и не было. Мне верили, и я обязана была оправдать ожидания своих коллег и наставников. В то же время я четко понимала, что необходимо владеть огромным потенциалом сил, времени и желания постигать новое, незнакомое ранее. Я привыкла к работе с коллективом, но управлять и решать ежедневно важные дела всего детского сада — это особый дар и огромный труд. Необходимо внутренне и морально быть готовым к любым сложным поворотам, порой нерешаемым проблемным моментам в управленческой деятельности. Здесь важно быть авторитетом не только для своего коллектива, но и для родителей, для воспитанников. Я должна была стать для нового коллектива надежным другом, лидером, наставником, защитником.  

Меня, как молодого руководителя, тревожил один вопрос — справлюсь ли я? Но желание не подвести, оправдать доверие людей, вверенного мне коллектива, оказалось сильнее. Я стремилась и стараюсь по-прежнему идти вперед и выполнять свой профессиональный долг. И сегодня я могу сказать, что человеку свойственно при желании осилить многое…  

Мой девиз по жизни: «Дорогу осилит идущий». 

 «В каждом человеке есть солнце, только дайте ему засветиться». Мудрые слова Сократа заставляют задуматься, как же необходим любой организации человек, который бы мог грамотно направлять коллектив на успешную профессиональную деятельность. Управление организацией – ответственный, профессиональный и нелегкий труд. Руководитель ДОУ – это педагог, психолог, юрист и экономист, завхоз, методист и делопроизводитель. Можно сказать -универсал! 

Для успешной деятельности возглавляемого мной детского сада, необходимо обладать такими качествами, как исполнительность, пунктуальность, инициативность, коммуникабельность, ответственность, решительность, упорство, порядочность. Также немаловажно уметь сохранять самообладание в любых ситуациях, способность решать несколько проблем одновременно, брать на себя ответственность и принимать правильные решения. И еще мне в работе, да и в жизни, помогают во всем чувство юмора и оптимизм. В наше время без позитива прожить невозможно. 

Я считаю, что для успешной деятельности в качестве руководителя нужно любить свою профессию, людей, с которыми ты трудишься. Нужно ценить себя и свое призвание, поддерживать коллег- единомышленников. Ведь только сообща, вместе любое дело спорится. Успех любого дела – в сотрудничестве, взаимодействии и в опоре на команду. Педагоги и сотрудники детского сада, воспитанники и родители – основные участники всего образовательного процесса, именно на них держится вся деятельность образовательного учреждения. Только в тесном контакте имеется возможность реализовать свои профессиональные замыслы, создавая благоприятный климат в коллективе. 

Современный руководитель — это тот, кто приводит к успеху других людей. Тот, кто вдохновляет на новые открытия и познания, совместное творчество, совершенство в работе.   

Жизнь руководителя состоит из будней, полных тревог и волнений, радостей и печалей, дерзаний и поисков. Это своеобразное испытание на силу воли, мудрость и терпение, профессиональное мастерство и человечность. 

Главным в деятельности руководителя ДОУ считаю создание благоприятного социально-психологического климата в учреждении. 

 Стараюсь быть для коллег не только управленцем, а тем, кто готов прийти на помощь в любую трудную минуту. Думаю, поэтому необходимо предъявлять особые требования и к самой себе. Нужно постоянно стремиться к самосовершенствованию, получению новых знаний и умений…На своем желании и примере стараюсь вызвать у педагогов волну личных стремлений, творческой активности. 

 Почему нравится работать в ДОУ? Ответ прост. Всегда радует чистота и доброта детских глаз, людей, которые дарят заботу и любовь миру детства. 

Я человек творческий и ценю и в людях неординарность, высокий интеллект, талант и способность к саморазвитию. Также уважаю в людях искренность, пунктуальность и ответственность.  

В моем становлении как педагога и руководителя особую роль сыграли мои родные, среди которых немало педагогов, мама, которая всегда учила быть порядочным и понимающим человеком. И, конечно же, созданная мной семья — муж, очень чуткий и отзывчивый человек, поддерживающий меня в любую минуту и мои любимые дети, которые всегда верят в меня и искренне любят.  

Особая благодарность судьбе за то, что связала меня с удивительными людьми в профессии педагога — это мои наставники, коллеги и, конечно, дети-воспитанники, которые всегда озаряют мой день радостью и улыбкой. 

Я считаю, что моя мечта с детства – помогать людям — сбылась. 

 Я –счастливый человек! 

Аяна Ондар, заведующий МБДОУ детского сада «Дюймовочка» 

 с.Хову-Аксы Чеди-Хольского района. 

Благодарим Аяну Алексеевну и желаем огромных успехов!

Похожие записи

Похожих записей нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.
Вы должны согласиться с условиями для продолжения

Подписка на журнал Башкы

Популярные записи

Последние новости

Комментируемые

Меню